1. 茶葉研發(fā)招聘
1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因?yàn)槲覀兏粗腥似泛湍芰Α?/p>
2、重點(diǎn)是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。
3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。
4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達(dá)能力；工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心。
5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尚可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 中國茶葉學(xué)會招聘
浙江衢州龍游茗皇茶葉有限公司是一家開發(fā)黃茶基地，谷物批發(fā)等，招工一些普工，月工資3500到4000，早上8點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)半下班，包吃兩餐包住
3. 茶葉企業(yè)招聘
1.有景，有湖，有茶，還有在自然中梳洗過的純凈身心。
2.晨起，點(diǎn)亮一天的生活。夜寐，洗去一天的塵土。
3.在東方質(zhì)樸而不失雅韻的公園中我們傳遞一杯溫暖的茶。
4. 中國茶葉有限公司招聘
云南眾恒茶業(yè)有限公司成立于2006年6月、以茶葉基地建設(shè)為主、現(xiàn)已有茶園基地近20000畝、主要分布于西雙版納勐海縣勐宋鄉(xiāng)及普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣等地。2006年8月28日、9月9日公司在昆明康樂茶城和雄達(dá)茶城相繼開設(shè)了自己的茶葉旗艦店和形象店、店面裝飾氣派、華麗、典雅不凡、通過外在形象和內(nèi)在品質(zhì)的完美統(tǒng)一、詮釋出眾恒茶業(yè)公司與眾不同的經(jīng)營理念。2007年2月7日、我公司在康樂茶城旗艦店成功舉辦第十四界世界頂尖超級模特大賽唯一指定用茶活動、56名各國佳麗蒞臨眾恒茶樓、現(xiàn)場手持眾恒普洱、以婀娜多姿的異域風(fēng)采在T型臺上體驗(yàn)了云南普洱茶的魅力。眾恒茶業(yè)自面市以來、以迅速的發(fā)展和雄厚的實(shí)力匯聚了茶界一流的專家、發(fā)展了優(yōu)質(zhì)的良種茶園、現(xiàn)已有茶葉原料品種：云抗10號、云抗14號、云抗27號、云抗43號、早生、圓葉、波上景苔矮豐、長葉白毫、短節(jié)白毫、云玖、雪芽等14個品種。
5. 中國茶葉股份有限公司招聘
自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經(jīng)驗(yàn)、工資待遇，工作時間等等
6. 茶葉研究所招聘
可以網(wǎng)招或在再自己店門口張貼招聘信息，經(jīng)朋友介紹也可以。
只是不管怎樣招聘，所聘用的銷售人員最好精通茶文化，即茶歷史、茶知識，比如:茶的種類（綠茶、紅茶、白茶、黃茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶屬于綠茶？哪些茶屬于紅茶等）。功效（青茶、紅茶降低膽固醇；綠茶保護(hù)血管；黑茶減肥消脂。）什么季節(jié)適宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:綠茶；秋節(jié):青茶；冬天:紅茶）什么年齡、什么體質(zhì)的人應(yīng)該喝什么茶等。還有如果再加上懂茶藝更好，經(jīng)過跟顧客介紹茶葉的同時現(xiàn)場泡制茶葉供消費(fèi)者品嘗，而達(dá)到消費(fèi)者想購買自己喜歡茶葉的目的，同時也達(dá)到了我們銷售的目的。7. 茶葉研發(fā)招聘網(wǎng)
1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因?yàn)槲覀兏粗腥似泛湍芰Α?/p>
2、重點(diǎn)是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。
3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。
4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達(dá)能力；工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心。
5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尚可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 茶葉研發(fā)招聘信息
主要會：包含采青、曬青、晾青、做青、殺青、揉捻、烘焙等多道復(fù)雜工序。
還要負(fù)責(zé)公司茶葉品質(zhì)的鑒別定級、茶藝服務(wù)等；做好茶葉品質(zhì)情況的記錄及判定；協(xié)助完成茶葉加工工作。
了解普洱茶和各類茶葉的基本知識。
對茶葉加工工藝有所研究，對各類茶葉加工技術(shù)熟悉
9. 茶葉研發(fā)招聘 應(yīng)屆生
作為內(nèi)部員工，結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，評價一下：
1.關(guān)于工作氛圍
公司采用扁平化管理方式，沒有“領(lǐng)導(dǎo)”這種等級概念，所有人都在一起辦公，氛圍比較活躍；
活躍不等同散漫，會有一定的工作壓力，公司采用敏捷開發(fā)模式，會有持續(xù)的迭代過程，在迭代過程中，工作是有一些壓力的，當(dāng)然是整個團(tuán)隊(duì)來扛這個壓力，而不是個人；
2.關(guān)于成長機(jī)會
公司發(fā)展迅速，對于希望能夠快速成長的人來說是個好事情，當(dāng)然，成長是伴隨著痛苦的，如何在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出？是要看個人的產(chǎn)出的，公司文化中有一條是“集體奮斗，結(jié)果導(dǎo)向”。
晉升看水平，不看資歷，有應(yīng)屆畢業(yè)生，工作一年，就成長為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)組長。公司晉升通道有兩條：技術(shù)路線，管理路線。公司會依據(jù)個人的意愿和業(yè)務(wù)水平，有針對性的培養(yǎng)。
所以，你想能力上有快速提升，喜歡挑戰(zhàn)自我，還是非常值得一試的。
3.關(guān)于薪資福利
相對于大公司，福利制度確實(shí)不夠完善。目前有五險，一金正在籌備中。
其他福利：
公司有免費(fèi)的下午茶，包括手工咖啡，零食等；
從今年開始，每年一次外出旅游（可帶家屬）；
公司預(yù)定羽毛球場和乒乓球場，都可以免費(fèi)使用；
每個項(xiàng)目發(fā)布，都會有項(xiàng)目活動，其實(shí)，各項(xiàng)目組其他時間也會自行組織活動，經(jīng)費(fèi)都是可以申請的。
總的來說，公司福利待遇在逐年變好，企業(yè)規(guī)模也在高速增長（2016年研發(fā)只有6個人，現(xiàn)在發(fā)展到研發(fā)100+），有很多機(jī)遇，挑戰(zhàn)也很多。
公司的計(jì)算機(jī)語言按產(chǎn)品線會有比較大的差異：路由器主要用Lua + C; 云存儲主要用PHP，Object-C, Java， C++；云服務(wù)python,Nodejs。